Grupo Tecsup-UTEC reconocido como el mejor lugar para trabajar del sector educación

El Grupo Tecsup-UTEC, conformado por el Instituto Tecnológico Superior (Tecsup) y la Universidad de Ingeniería y Tecnología (UTEC) es reconocido dentro de las mejores empresas para trabajar en el país de acuerdo a la última edición del prestigioso ranking Great Place to Work (GPTW). Este logro fue obtenido gracias al alto nivel de satisfacción de sus colaboradores y sus políticas de gestión de talento.

En esta edición, el grupo ocupó el duodécimo puesto en la categoría Empresas medianas (contando con 735 colaboradores), además destacó por ser la única del sector educación considerada dentro del ranking GPTW. Las principales prácticas que le permitieron tal reconocimiento fueron “Mi trabajo suma”, que consiste en el envío periódico de un mailing con la foto de un equipo destacando su labor y los proyectos realizados, y “Martes del saber”, espacio en el que se realizan conversatorios, conferencias y charlas sobre temas de interés y que sirve para compartir conocimientos.

“Nos llena de orgullo haber alcanzado este logro, pues es una muestra de que nuestros colaboradores se sienten contentos de ser parte de este equipo. La investigación, innovación y emprendimiento son pilares que rigen nuestra filosofía laboral y consideramos que los aportes que hemos generado en la sociedad a través de la educación, llenan de orgullo a quienes han encontrado en nuestras instituciones la posibilidad de trabajar en un ambiente ideal para su crecimiento tanto personal como profesional”, señaló Carlos Heeren, Director Ejecutivo del Grupo Tecsup-UTEC.

Vale recalcar que el ranking de GPTW reconoce a 45 empresas del país, considerando los criterios respeto, imparcialidad, credibilidad, orgullo y camaradería. El estudio consiste en encuestas al total de trabajadores de las empresas o a una muestra representativa de estos. Cabe señalar que en el país, el ranking se divide de acuerdo a la cantidad de trabajadores, de modo que se consideran las categorías Empresas grandes, las conformadas por más de 1000 trabajadores; Empresas medianas, las que cuentan entre 251 a 1000 trabajadores; y Empresas pequeñas, las que están compuestas por 30 a 250 trabajadores.

“En Tecsup y UTEC nuestra cultura organizacional se basa en 2 claves: las ideas no poseen jerarquía y no dependen de quién las dice, por ello impulsamos la comunicación horizontal entre todos los puestos de trabajo, el reconocimiento de logros y la diversidad de perfiles laborales, todo ello por medio de un trabajo conjunto alrededor de diferentes proyectos y retos de alto impacto social”, finalizó Heeren.