4 habilidades críticas para los ingenieros del futuro

Según el Consejo Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica (CONCYTEC), en el Perú hacen falta más de 13 mil investigadores en ingenierías y ciencias básicas. Además, a partir del 2020, muchos de los puestos de trabajo estarán en campos y tecnologías que no existían hace una década, tales como defensor de tecnología, desarrollador de realidad aumentada o especialista en integración de tecnología humana; entre otras especialidades. En este contexto, el Foro Económico Mundial señala que existen 10 habilidades laborales críticas que serán demandadas en el futuro mercado laboral. Según Carlos Heeren, director ejecutivo de la Universidad de Ingeniería y Tecnología (UTEC), cuatro de estas habilidades serán claves entre los ingenieros del futuro, y particularmente relevantes para la economía de alta tecnología.

1.Pensamiento crítico. Según Heeren, los profesionales no deben formarse para ser simples seguidores, sino pensadores críticos. Es por eso que este tipo de profesionales deben aprenden a enfrentar y resolver problemas complejos, y ser capaces de liderar propuestas para encontrar soluciones, así como convencer con liderazgo a las audiencias, asegurando que el pensamiento crítico es la habilidad principal de un ingeniero para tener éxito.

2.Solución de problemas. Es el núcleo de la ingeniería. En ese aspecto, es importante que el profesional sepa encontrar un problema, desglosarlo para comprenderlo y luego aplicar el conocimiento existente para crear un sistema, dispositivo o proceso que lo resuelva. Esto hace que la resolución de problemas sea la destreza más importante que los ingenieros necesitarán para su futura carrera. Por ende, explica el vocero de UTEC, los trabajos de ingeniería del futuro necesitarán personas que puedan identificar problemas y soluciones de diseño para la infraestructura pública, equipos de fabricación y otros sistemas, que seguirán necesitando mantenimiento y reparaciones para evitar fallas.

3. Creatividad. Otra de las aptitudes que se deben potenciar es la capacidad de crear soluciones. Es un hecho que los ingenieros más exitosos son también los más creativos, y si bien es necesario tener un conocimiento sólido de sus habilidades técnicas básicas, es la creatividad lo que les permitirá aplicar todo este conocimiento. 

4.Liderar equipos. Para Heeren, los ingenieros del futuro deberán estar preparados para liderar personas. Existe la idea errónea de que, si eres un ingeniero, entonces no eres una “persona de personas”, pero lo cierto es que los profesionales exitosos tienen en común que son capaces de trabajar para, con y a cargo de gente. El trabajo en equipo suele ser el centro de esta habilidad laboral, ya que la mayoría de los proyectos de ingeniería y lugares de trabajo implican la colaboración con otros especialistas. Aquellos que se destacan en la gestión de personas están mejor posicionados para asumir roles de liderazgo y supervisar proyectos o empresas, manteniendo a todos sus colaboradores trabajando juntos como una máquina bien engrasada.

Publicado el 16 de setiembre en el Suplemento Más Educación, El Comercio.